《管理学（专科）》21年3月作业考核

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.管理的首要职能是（ ）。

A.决策

B.计划

C.组织

D.控制

2.职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,()是三角形的三个边,它们是相等的。

A.权限、利益、能力

B.职责、权限、利益

C.职责、权限、能力

D.职责、利益、能力

3.公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。

A.薪酬量

B.比较的结果

C.工作条件

D.晋升机会

4.下列关于人际关系学说错误的说法是?()

A.企业职工具有社会和心理等多个方面的需要

B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键

C.企业中实际存在着一种“非正式组织”

D.企业应采用传统的管理方法

5.头脑风暴法实施的原则有?()⑴对别人的建议不作任何评价;⑵建议越多越好,想到什么就说什么;⑶鼓励每个人独立思考;⑷可以补充和完善已有的建议使它更具说服力;⑸聘请管理咨询专家。

A.⑴⑵

B.⑴⑵⑶

C.⑴⑵⑶⑷

D.⑴⑵⑶⑷⑸

6.针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是（ ）。

A.程序化决策

B.风险型决策

C.非常规决策

D.战术决策

7.下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是()。

A.功利观

B.权利观

C.公正伦理观

D.社会契约整合理论

8.（ ）认为，组织不论大小，其存在和发展都必须具备三个基本要素，即协作的意愿、明确的目标和良好的沟通。

A.泰勒

B.法约尔

C.巴纳德

D.韦伯

9.某人因为迟到被扣了50元,这对他的同事来说是何种性质的强化()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消除

10.（ ）是一种定期修改未来计划的长期计划方法。

A.运筹学方法

B.滚动计划法

C.PERT网络计划技术

D.计量经济学方法

11.1776年，苏格兰的政治经济学家和哲学家( )发表了《国富论》,并认为劳动分工能大大提高生产效率。

A.泰勒

B.亚当.斯密

C.孔茨

D.韦伯

12.一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。

A.领导技能

B.组织技能

C.概念技能

D.人事技能

13.只有广开言路，尊重群众的智慧，尊重实践经验，才能实现决策科学化和合理化。这体现了决策的（ ）。

A.民主原则

B.反馈原则

C.满意原则

D.系统原则

14.一个企业的精神文化是指()

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.沉淀于企业职工心里的意识形态

D.产品形象

15.古人云:“预则立,不预则废。”这是说哪一项管理职能的重要性?()

A.领导职能

B.计划职能

C.控制职能

D.组织职能

16.按照李柯特的四种领导方式理论，在设置和实现目标方面最有效率的，而且通常也是最富有成果的一种方式是（ ）。

A.专制集权式

B.开明集权式的领导方式

C.协商民主式

D.参与民主式的领导方式

17.计划的实施存在多种方法,下列哪种方法能使计划更加切合实际,并且使战略性计划的实施也更加切合实际?()

A.目标管理

B.滚动计划法

C.网路计划技术

D.企业资源计划

18.某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的。

A.王某的观点与X理论相符

B.王某的观点与泰勒的理论相符

C.王某把民工看成经济人

D.王某把民工看成自我实现人

19.（ ）是有关于组织长远目标和政策的一个决定。

A.战术决策

B.常规决策

C.科学决策

D.战略决策

20.统一指挥原则是由（ ）提出来的。

A.法约尔

B.孔茨

C.伍德沃德

D.伯法