案来源：（www.）职业生涯设计-[吉林大学]吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100 得分:100
第1题,人格特性职业因素匹配的两种类型是什么
正确答案:
第2题,完整生活计划中的六个生活任务是什么
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第3题,开发高潜能的员工一般包括几个阶段
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第4题,试简述制定个人职业生涯规划的实施步骤
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答案来源：（www.）,霍兰德职业人格理论的四种基本假设
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第6题,阐述巴普洛夫定义的四种气质类型的特点
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第7题,个人在成就期的行为
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第8题,个体差异如何影响工作压力
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第9题,论述职业生涯发展的不同阶段的工作家庭平衡计划的设计
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答案来源：（www.）,工作压力
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第11题,职业生涯发展途径
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答案来源：（www.）,职业高原现象
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第13题,生活特性问卷
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第14题,工作家庭冲突
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答案来源：（www.）,施恩模型中的社会化包含维度
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第16题,组织职业生涯管理
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第17题,立业期
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第18题,成就期
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第19题,员工帮助计划
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