(单选题)1: 在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（ ）。
A: 社会角色、自我概念、人格特质和动机
B: 知识、技能、自我概念与人格特质
C: 知识、技能与社会角色
D: 社会角色、动机需要与知识技能
标准解答:
(单选题)2: 薪酬水平定位的（ ），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。
A: 匹配策略
B: 领先策略
C: 跟随策略
D: 滞后策略
标准解答:
(单选题)3: 货币薪酬又称（ ）。
A: 福利
B: 补贴
C: 核心薪酬
D: 保障计划
标准解答:
(单选题)4: 绩效薪酬分为业绩薪酬和（ ）两种。
A: 差旅费
B: 提成
C: 激励薪酬
D: 加班费
标准解答:
(单选题)5: 下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。
A: 岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
B: 岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C: 岗位的纵向分级和横向分类无关
D: 岗位分类包括横向分类和纵向分级
标准解答:
(单选题)6: 销售提成工资属于（ ）。
A: 组合工资制
B: 岗位工资制
C: 绩效工资制
D: 技能工资制
标准解答:
(单选题)7: 为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按（ ）原则定薪。
A: 岗位的差异度
B: 部门差异化
C: 统一的贡献率
D: 绩效的公开化
标准解答:
(单选题)8: 适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了（ ）原则 。
A: 对外具有竞争力
B: 对员工具有激励性
C: 对内具有公正性
D: 对成本具有控制性
标准解答:
(单选题)9: 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？
A: 战略影响薪酬的支付基础
B: 战略影响薪酬水平的高低策略
C: 战略影响薪酬的发放时间
D: 战略影响福利的设计
标准解答:
(单选题)10: 以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（ ）。
A: 销售额
B: 产值
C: 销售量
D: 市场份额
标准解答:
(单选题)11: 以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是（ ）。
A: 公司的支付能力
B: 员工素质
C: 公司战略
D: 企业文化
标准解答:
(单选题)12: （ ）不属于福利项目。
A: 工作餐
B: 资金分红
C: 带薪休假
D: 企业为员工缴纳的社会保险
标准解答:
(单选题)13: 进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采用（ ）。
A: 采集社会公开信息
B: 企业之间的相互调查
C: 委托中介机构进行调查
D: 问卷调查法
标准解答:
(单选题)14: 根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是（ ）。
A: 计件工资
B: 带薪假期
C: 医疗保险
D: 节日工资
标准解答:
(单选题)15: 建立薪酬制度的原则不应该包括（ ）。
A: 绝对平等原则
B: 兼顾公平和竞争的原则
C: 激励原则
D: 经济原则
标准解答:
(单选题)16: （ ）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。
A: 通用人才
B: 辅助性人才
C: 核心人才
D: 独特人才
标准解答:
(单选题)17: 企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（ ）。
A: 特殊福利
B: 工资总额
C: 全员性福利
D: 困难补助
标准解答:
(单选题)18: 成本相对较低的岗位评价方法是（ ）。
A: 要素计点法
B: 排列法
C: 关键事件法
D: 分类法
标准解答:
(单选题)19: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（ ）的报酬。
A: 200％
B: 300％
C: 400％
D: 150％
标准解答:
(单选题)20: （ ）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。
A: 辅助性人才
B: 核心人才
C: 通用人才
D: 独特人才
标准解答:
(多选题)21: 付酬因素包括（ ）。
A: 劳动时间
B: 劳动环境
C: 劳动强度
D: 劳动责任
E: 劳动技能
标准解答:
(多选题)22: 下列属于法定休假日的有（ ） 。
A: 清明节
B: 国庆节
C: 圣诞节
D: 中秋节
E: 元旦
标准解答:
(多选题)23: 薪酬具有的三大功能是（ ）。
A: 激励
B: 调节
C: 保持
D: 保障
标准解答:
(多选题)24: 付酬元素一般包括（ ）。
A: 体力
B: 技能
C: 责任
D: 工作条件
E: 脑力
标准解答:
(多选题)25: 从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A: 方式
B: 组织者
C: 具体内容
D: 作用
E: 对象
标准解答:
(多选题)26: （ ）属于绩效工资制。
A: 销售提成工资制
B: 计件工资制
C: 岗位技能工资制
D: 佣金制
E: 计时工资制
标准解答:
(多选题)27: 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。
A: 政府的调查
B: 专业协会的调查
C: 咨询公司的调查
D: 企业家联合会的调查
E: 行业的调查
标准解答:
(多选题)28: 经营者年薪制的构成要素包括（ ）。
A: 基本工资
B: 浮动工资
C: 可变工资
D: 固定工资
E: 技术工资
标准解答:
(多选题)29: 影响基本薪酬变化的因素包括（ ）。
A: 外部市场竞争
B: 企业经营状况的变化
C: 年度绩效考评结果
D: 通货膨胀
标准解答:
(多选题)30: 工资调整的项目包括（ ）。
A: 工龄性调整
B: 物价性调整
C: 奖励性调整
D: 考核性调整
E: 效益型调整
标准解答:
