x
(单选题)1: 汽车生产车间的流水作业线是属于下列哪种相互依存的关系：
A: 共享型
B: 相继型
C: 互惠型
D: 一致性
标准解答:
(单选题)2: 以下几类，（ ）不包括在影响组织设计决策的部门化之中：
A: 决策性部门化
B: 区域性部门化
C: 产品性部门化
D: 顾客性部门化
标准解答:
(单选题)3: 在下列情况中，哪一种更适合采取个体决策方式：
A: 确定长期投资于哪一种股票
B: 决定一个重要副手的工作安排
C: 选择某种新产品上市时机
D: 签署一项产品销售合同
标准解答:
(单选题)4: 在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：
A: 对组织作一回顾、反省、批评
B: 承认变革的必要性
C: 产生可供选择的多种方法
D: 根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
标准解答:
(单选题)5: 下列原则中，头脑风暴法尤其不能违背的原则是：
A: 无批评原则
B: 系统原则
C: 灵活性原则
D: 客观原则
标准解答:
(单选题)6: 日本人力资源管理制度的终身雇用制，体现了其文化特点中的：
A: 注重集体主义
B: 高不确定性规避
C: 权力距离大
D: 注重生活数量
标准解答:
(单选题)7: 对于一个完整的决策过程来说，第一步是：
A: 确定目标
B: 发现问题
C: 拟定可行方案
D: 组织有关人员
标准解答:
(单选题)8: 组织行为学研究的对象突出的是：
A: 以任务为中心的管理
B: 以结构为中心的管理
C: 以技术为中心的管理
D: 以人为中心的管理
标准解答:
(单选题)9: 组织设计的基本功能是协调组织中人员与（ ）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标：
A: 结构
B: 工作
C: 任务
D: 职位
标准解答:
(单选题)10: 个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生：
A: 动力
B: 阻力
C: 无影响
D: 不确定的作用
标准解答:
(单选题)11: 由组织正式文件明文规定的，群体的成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是：
A: 正式群体
B: 非正式群体
C: 开放群体
D: 封闭群体
标准解答:
(单选题)12: 深层的企业文化是指：
A: 厂容厂貌
B: 职工风貌
C: 沉淀于企业及职工的意识形态
D: 产品形象
标准解答:
(单选题)13: 管理的基本特征之一，也就是管理的核心是：
A: 完善组织结构
B: 处理好人际关系
C: 实施组织的目标
D: 制定有效的决策
标准解答:
(单选题)14: 在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是：
A: 发现问题
B: 设计方案
C: 选择方案
D: 实施决策
标准解答:
(单选题)15: 完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指：
A: 物质回报
B: 内部回报
C: 精神回报
D: 外部回报
标准解答:
(多选题)16: 人性化管理意味着：
A: 管理更贴近人性
B: 提升人的工作潜能
C: 人作为知识、智慧的主体变得越来越重要
D: 宗旨是为了克服员工的单调感
标准解答:
(多选题)17: 通常来说，开放性非常高的人一般：
A: 富有想象力
B: 好奇、有创造性
C: 具有艺术的敏感性
D: 随和性
标准解答:
(多选题)18: 促进双向沟通的措施包括：
A: 培训管理者的倾听技巧
B: 设置开放信箱或电话
C: 实施走动管理
D: 更多使用书面文字形式沟通
标准解答:
(多选题)19: 在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：
A: 为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B: 在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C: 在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D: 对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E: 为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
标准解答:
(多选题)20: 权力是由下列的相连接的环节提供的：
A: 信息环节
B: 供给环节
C: 支持环节
D: 了解内部网络是了解组织如何开展工作的关键
标准解答:
(多选题)21: 主要的人格特征包括：
A: 自尊
B: 人们认为对生活的控制点
C: 自我监控
D: 随和性
标准解答:
(多选题)22: 创立组织文化应遵循的原则有：
A: 继承、借鉴与创新相结合的原则
B: 可行性、现实性与发展性相结合的原则
C: 注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则
D: 重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则
标准解答:
(多选题)23: 对决策者来说，要想使决策达到最优，就必须：
A: 在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统
B: 掌握所有的信息分析的模型和工具
C: 容易获得与决策有关的全部信息
D: 真实了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案
E: 准确预测到每个方案在未来的执行结果
标准解答:
(多选题)24: 具有组织基础的权力包括：
A: 强制性权力
B: 奖赏性权力
C: 法定性权力
D: 参照性权力
E: 专家性权力
标准解答:
(多选题)25: 下列属于交易型领导理论的是：
A: 俄亥俄州立大学的研究
B: 费德勒模型
C: “途径一目标”理论
D: PM型领导模式
标准解答:
