x(单选题)1: 劳动分工是决定组织（ ）程度的组织设计决策要素：
A: 部门基础的同质
B: 专业化的高低
C: 控制下属的多少
D: 集权与分权
标准解答:
(单选题)2: 将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的：
A: 卡斯特模式
B: 勒温模式
C: 坦尔模式
D: 唐纳利模式
标准解答:
(单选题)3: （ ）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段：
A: 知识管理
B: 知识更新
C: 团队学习
D: 学习进步
标准解答:
(单选题)4: 由于能分配他人所看重的奖励而获得依从的权力是：
A: 强制性权力
B: 法定性权力
C: 奖赏性权力
D: 专家性权力
标准解答:
(单选题)5: 矩阵制的组织结构是除了（ ）的部门化的组合形式：
A: 功能性部门化
B: 区域性部门化
C: 产品性部门化
D: 顾客性部门化
标准解答:
(单选题)6: （ ）组织结构从组织外部寻找各种资源来执行多种职能，而把精力集中在自己最擅长的业务上，且主管人员主要是通过计算机网络联系的方式，把大部分的时间用于协调和控制外部关系上：
A: 虚拟型
B: 事业部制
C: 矩阵制
D: 多维立体制
标准解答:
(单选题)7: 办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题：
A: 语意
B: 地位
C: 空间
D: 价值观
标准解答:
(单选题)8: 绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的：
A: 控制功能
B: 激励功能
C: 情绪表达功能
D: 信息传递功能
标准解答:
(单选题)9: 下列命题错误的是：
A: 人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊
B: 个体对于自己命运根源的认知，称为控制点
C: 冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响
D: 自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意
标准解答:
(单选题)10: 建立在惧怕基础上的权力，又称惩罚权力的是：
A: 强制性权力
B: 奖赏性权力
C: 法定性权力
D: 专家性权力
标准解答:
(单选题)11: 在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：
A: 社会技术系统
B: 变革组织文化
C: 过程咨询
D: 社会责任感的培养
标准解答:
(单选题)12: 在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（ ）的参与：
A: 监督者
B: 被管理者
C: 向他直接汇报工作的下属
D: 执行者
标准解答:
(单选题)13: 一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备
A: 领导技能
B: 组织技能
C: 概念技能
D: 人事技能
标准解答:
(单选题)14: 产生力量阻止外部物体的能力指的是：
A: 动力力量
B: 躯干力量
C: 静态力量
D: 爆发力
标准解答:
(单选题)15: 把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：
A: 传统学派
B: 人际关系学派
C: 人力资源学派
D: 现代学派
标准解答:
(多选题)16: 导致组织行为的演变与发展的是：
A: 信息技术的改变
B: 全球化管理的需要
C: 多元化文化和伦理问题
D: 利益相关者的考虑
标准解答:
(多选题)17: 权力的主要结构来源有：
A: 知识
B: 资源
C: 人际关系
D: 网络工作
E: 决策
标准解答:
(多选题)18: 关于组织文化的形成，下列命题正确的是：
A: 组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
B: 组织文化发端于少数人的倡导与示范
C: 组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
D: 组织文化一般都是自发管理的结果
标准解答:
(多选题)19: 与工作设计有关的的三个技术维度为：
A: 工作流程的不确定性
B: 任务不确定性
C: 工作流程和任务不确定性的综合效应
D: 工作环境的不确定性
标准解答:
(多选题)20: 工作绩效的含义包括：
A: 离职率
B: 缺勤率
C: 生产率
D: 年龄
标准解答:
(多选题)21: 管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益：
A: 计划
B: 组织
C: 领导
D: 控制
标准解答:
(多选题)22: 根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是：
A: 美国是集体主义的
B: 印度是低权力距离的
C: 瑞士人是低不确定性规避的
D: 日本人注重生活数量
标准解答:
(多选题)23: 传统的绩效评价过程中，评价者主要有：
A: 上级主管
B: 管理者
C: 评价对象自身
D: 同事
标准解答:
(多选题)24: 对决策者来说，要想使决策达到最优，就必须：
A: 在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统
B: 掌握所有的信息分析的模型和工具
C: 容易获得与决策有关的全部信息
D: 真实了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案
E: 准确预测到每个方案在未来的执行结果
标准解答:
(多选题)25: 本章提及的有关工作设计的新视角包括哪几方面的内容：
A: 目标设定
B: 成本控制
C: 工作绩效
D: 开放管理
标准解答:
