考试科目:《经济社会学》第七章至第十章（总分100分）    
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一、单项选择题（本题共10小题，每小题1分，共10分）
1. “准企业”指的是(    ) 属于的组织形态。 
   A. 家族企业                      B. 股份公司         
   C. 网络公司                      D. 企业网络
2. 现代企业区别于古典企业的本质特征是所有权与经营权的(    )。   
   A. 合一                          B. 兼有        
   C. 分开                          D. 无关
3. 企业通过扩张实现规模经济和范围经济，可能导致(    )的产生，对自由竞争构成威胁，这就是所谓的“马歇尔冲突”。  
   A. 协作                          B. 联合        
   C. 垄断                          D. 集中化
4. 公司控制问题所关注的是企业的 (    )。 
   A. 所有权                        B. 监督权       
   C. 考核权                        D. 决策权  
5. 以“二元论”作为劳动力市场分割理论的方法论，属于经济社会学研究劳动力市场的(    )阶段。 
   A. “人际关系”研究               B. 作为主体的劳动者
   C. 作为一种经济存在的劳动者       D. 新经济社会学的劳动力市场研究
6. 判断劳动力市场分割的重要依据是(     ) 
   A. 企业规模                       B. 技术
   C. 薪酬                                 D. 工作簇
7. 在职业流动中，劳动者社会地位晋升通常发生在(     )。
   A. 外部劳动力市场                 B. 内部劳动力市场
   C. 主要劳动力市场                      D. 次要劳动力市场
8. 社会资本最重要的表现形式是(    )。 
   A. 普遍信任                       B. 规则
   C. 社会关系网络                   D. 民众参与
9. 结构洞理论是对社会资本的(     )层次的分析。 
   A. 宏观                           B. 中观
   C. 微观                                 D. 综合
10. 根据结构洞理论，资源优势更多在于(     )。 
   A. 强关系网路                     B. 紧密型网络 
   C. 松散型网络                     D. 弱关系网络二、多项选择题(本题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中有2至4个选项是符合题目要求的，多选、少选、错选均无分。)
1. 企业的组织形态可以分为(    )。 
   A. 企业控制结构                    B. 企业的组织形式  
   C. 企业治理结构                    D. 企业网络  
   E. 内部组织结构 
2. 主要的企业组织形式有 (    )。
   A. 公有制                          B. 业主制 
   C. 股份制                          D. 合伙制 
   E. 公司制
3. 影响工作与劳动者的匹配问题的基本因素，主要有(     )。 
   A. 个人背景                        B. 工作技能         
   C. 组织环境                        D. 工作自主性
   E. 雇佣决策
4. 决定劳动力市场性别分割的主要因素有(     )。 
   A. 照顾家庭                         B. 性别角色观念          
   C. 社会网络差异                     D. 社会性别歧视
   E. 体能差别
5.  职业流动中社会关系网络的作用，主要体现在(     )。 
   A. 信息                             B. 强关系         
   C. 社会凝聚                         D. 成本
   E. 弱关系
6. 社会资本的研究范式主要包括(     )等。  
   A. 社会关系网络                     B. 社会关系网络及嵌入资源         
   C. 民众参与                         D. 社会建构
   E. 普通信任 
7. 以下哪个形式对社会资本的形式表述不正确(     )。 
   A. 义务与期望                       B. 社会网络         
   C. 规范                             D. 信任
   E. 组织
8. 伯特的结构洞理论可以理解为：(     )。  
   A. 发现结构洞                       B. 占据结构洞位置          
   C. 考虑网络关系本身的质量           D. 认识到该位置的潜在优势
   E. 追求优势
9. 经济生活中常见的网络组织现象，有(     )。 
   A. 准企业                           B. 供应链协调网络           
   C. 战略联盟                         D. 企业集群 
   E. 商业群体 
10. 文化经济功能主要体现在(      )。  
   A. 建立和维护经济稳定               B. 提供共同观念，增进社会整合度          
   C. 经济行为决策                     D. 提供行为框架，稳定行为预期
   E. 限制机会主义，保证合作效率三、判断题（本题共5小题，每小题4分，共20分。对的打“√”，错的打“×”，不需要改错。）
1．“关系合同”成为企业治理结构的长期特征。 
2. 国有企业因以非经济目标而建立，所以是社会性组织。 
3. 劳动就是工作。 
4．强关系越丰富，个人所能拥有的社会资源就越多。  
5．市场秩序的扩展与信任的动态发展是同步的。 四、简答题(本题共3小题，每小题10分，共30分)
1. 什么是企业的组织形态？
2. 典型的劳动力市场及其特征是什么？
3. 社会资本的分析范式是什么？五、论述题(本题共1小题，共20分)