《管理沟通（二）》在线平时作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分)
1.沟通是企业和管理者重要的职责之一。
2.办公室的主要倾听障碍源有不平等造成的心理负担，紧张，他人或电话打扰。
3.近因效应是指新形成的印象对人际知觉所具有的重要意义。
4.沟通是管理活动的重要组成部分。
5.倾听者理解信息的能力和态度直接影响倾听的效果。
6.人们不可能进行自我沟通。
7.文本型幻灯片在工作汇报中经常使用。
8.口头沟通的不足就是存在信息失真。
9.演讲者的演讲内容要使不同的听众都明白。
10.自我沟通的渠道有口头、书面和自我暗示等。
11.记日记属于自我沟通的方式。
12.沟通的可信度包括初始可信度和后天可信度。
13.男性演讲者的仪表在演讲过程中很重要。
14.自我沟通的方式有自我调适。
15.倾听中的反馈只是单向反馈。
16.写作中需要关注良好意愿、换位思考和可信度的建立。
17.说服属于咨询性沟通策略。
18.微博和微信作为新型的信息传播方式将取代传统的管理沟通方式。
19.日常信息的写作通常都使用直接法，开头直接陈述主题。
20.管理沟通的本质是沟通者能站在对方的立场思考问题。
21.自我思考不属于自我沟通的方式。
22.日常信息的写作很简单也很随意。
23.女性演讲者在演讲过程中应该化浓妆、穿艳丽装。
24.“倾听”就是“听”。
25.匮乏的倾听技能将带来机会的丧失。
