案来源：（www.）职业生涯设计-[吉林大学]吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100 得分:100
第1题,组织职业生涯对企业的作用有哪些
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第2题,帕森斯的就业指导"三步范式"是指什么
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第3题,组织进行持续绩效评估和有效反馈的意义
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第4题,列举职业锚的类型
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答案来源：（www.）,职业生涯中期的典型问题
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第6题,萨柏职业生涯12项基本主张中你对那三条的体会最深请阐述它的具体内容并谈谈你的看法
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第7题,阐述霍兰德六角模型的含义
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第8题,阐述一下组织对职业生涯晚期员工的管理所应遵循的原则
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第9题,人们改变职业的诱因
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答案来源：（www.）,马斯洛需求层次理论
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第11题,职业锚
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答案来源：（www.）,职业生涯规划
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第13题,组织与社会环境分析
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第14题,半衰期
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答案来源：（www.）,空巢现象
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第16题,个人生命空间的四个周期
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第17题,施恩模型中的社会化包含维度
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第18题,职业生涯早期年龄问题
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第19题,职业高原现象
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