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中国医科大学2023年12月《组织行为学》作业考核试题【奥鹏百分答案】

时间:2023-11-25 11:10来源:本站作者:点击: 619 次

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中国医科大学2023年12月《组织行为学》作业考核试题

试卷总分:100  得分:20

一、单选题 (共 20 道试题,共 20 分)

1.(   )沟通网络表示一个民主气氛很浓的领导集体或部门,其成员之间总是相互交流情况,通过协商进行决策。

A.链式沟通网络

B.环式沟通网络

C.轮式沟通网络

D.全通道式沟通网络

 

2.有群体意识的人,往往把自己的行为与群体联系起来,个人在群体中常常会不知不觉地感受到集体的压力,从而在意见、判断和行动上表现出与集体多数人相一致的现象。这符合群体行为的(   )特征。

A.心理相容性

B.行为从众性

C.相近相悦性

D.相似相辅性

 

3.遵从组织与群体的价值取向,以组织规范与利益作为自己的价值标准的价值取向类型是(   )

A.亲社会价值取向

B.反社会价值取向

C.亲组织价值取向

D.反组织价值取向

 

4.把非正式群体划分为积极型、无害型、消极型和破坏型是根据非正式群体的(   )划分的。

A.形成原因

B.作用

C.成员构成

D.功能

 

5.不同的企业走过从创立、生存到发展的道路各不相同,所采用的推动企业经营与管理的手段和方法也不同。这体现了组织文化的(   )

A.独特性

B.无形性

C.民族性

D.功用性

 

6.一个头脑冷静的人,在日常工作中能冷静细致地思考,遇到突发事件也能冷静面对和处理,使之化险为夷,这体现了个性的(   )

A.整体性

B.共同性

C.稳定性

D.能动性

 

7.根据(   )可以把群体分为正式群体与非正式群体。

A.规模

B.是否实际存在

C.原则和方式

D.实际归属

 

8.个体在实现目标的过程中的努力程度、努力方向和毅力被称为(   )

A.理想

B.激励

C.世界观

D.价值观

 

9.“高工作”、“高关心人”的领导行为是(   )

A.最差领导行为

B.任务型领导

C.福利型领导

D.战斗型领导

 

10.多血质对应的个性类型为(   )

A.稳定外向型

B.不稳定外向型

C.稳定内向型

D.不稳定内向型

 

11.未经官方规定、自发形成的一种群体是(   )

A.假设群体

B.实属群体

C.非正式群体

D.参照群体

 

12.在群体行为五阶段模型中,在(   )阶段群体制定出一套规则并明确角色以协调群体活动。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范化阶段

D.完成阶段

 

13.希望与家属、朋友、同事、上司之间关系融洽,互相信任,保持友谊和忠诚,这符合需要层次理论中的(   )

A.安全需要

B.爱的需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

 

14.有责任心,善于自我控制,并乐于与文字和数字打交道,喜欢按照详细的指导完成工作,不喜欢非结构性的工作环境,不喜欢不确定性,不喜欢没有系统性的活动。这类人的职业个性是(   )

A.常规型

B.管理型

C.社会型

D.研究型

 

15.《红楼梦》中,王熙凤的气质类型为(   )

A.胆汁质

B.多血质

C.黏液质

D.抑郁质

 

16.根据情景领导理论,正确的是(   )

A.“高任务-高关系”的领导风格一定有效

B.“低任务-低关系”的领导风格总是无效

C.只有领导者的风格与其下属的成熟度相适应,才能产生较好的领导效果

D.领导者需不断降低对下属活动的控制

 

17.火车上相对的座位包围一个空间,易被看作一个整体,背对而坐的就不容易被视为整体,这符合知觉对象组合的(   )

A.接近原则

B.相似原则

C.闭锁原则

D.连续性原则

 

18.由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为

A.晕轮效应

B.期望效应

C.对比效应

D.定型效应

 

19.在学习型组织的领导方式方面,其特色在于共同的愿景和

A.协作的气氛

B.团队意识

C.企业家精神

D.互动关系

 

20.组织文化是维系企业生存和发展的内在动力之一,这在本质上体现出它的(   )

A.独特性

B.无形性

C.民族性

D.功用性

 

二、名词解释 (共 10 道试题,共 30 分)

21.价值观:

 

22.群体凝聚力

 

23.态度:

 

24.归因:

 

25.工作设计:

 

26.负强化

 

27.情绪

 

28.工作压力

 

29.平衡:

 

30.需要

 

三、问答题 (共 5 道试题,共 50 分)

31.非正式群体的消极影响有哪些。

 

32.组织文化的功能有哪些。

 

33.凝聚力高的群体一般有哪些特征。

 

34.概述知觉的基本特征。

 

35.提高沟通有效性的基本策略


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