案来源：（www.）职业生涯设计-[吉林大学]吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100 得分:100
第1题,面对失业应有的基本行为
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第2题,霍兰德职业人格理论的四种基本假设
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第3题,简述佛隆的择业动机理论
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第4题,简述Roe的三种亲子关系
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答案来源：（www.）,试举出影响生涯选择的因素
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第6题,阐述巴普洛夫定义的四种气质类型的特点
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第7题,阐述霍兰德六角模型的含义
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第8题,假如你即将步入职场你需要进行哪些角色转换
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第9题,谈谈您对职业生涯成功的标准是怎么看待的
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答案来源：（www.）,职业生涯发展途径
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第11题,职业生涯早期年龄问题
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答案来源：（www.）,组织职业生涯管理
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第13题,人格特性职业因素匹配理论
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第14题,空巢现象
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答案来源：（www.）,员工帮助计划
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第16题,职业生涯规划
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第17题,半衰期
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第18题,内职业生涯
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第19题,职业锚
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