案来源：（www.）职业生涯设计-[吉林大学]吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100 得分:100
第1题,列举利文森职业发展阶段
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第2题,缓解高原现象的方法
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第3题,你将怎样促进导师关系有何策略
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第4题,组织职业生涯对企业的作用有哪些
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答案来源：（www.）,阐述帕森斯职业选择的三大条件
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第6题,阐述一下组织对职业生涯晚期员工的管理所应遵循的原则
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第7题,个体差异如何影响工作压力
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第8题,谈谈您对职业生涯成功的标准是怎么看待的
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第9题,在职业生涯发展理论中哪一个是针对于青少年的该理论的具体内容是么
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答案来源：（www.）,继任计划
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第11题,退休计划
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答案来源：（www.）,工作家庭冲突
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第13题,施恩模型中的社会化包含维度
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第14题,工作压力
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答案来源：（www.）,职业锚
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第16题,弹性工作制度
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第17题,职业生涯发展阶梯
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第18题,马斯洛需求层次理论
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第19题,内职业生涯
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