案来源：（www.）职业生涯设计-[吉林大学]吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100 得分:100
第1题,简述压力来源中的组织因素主要有哪些方面
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第2题,“职业锚”的五个特点
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第3题,胜任力特征评价的步骤
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第4题,“大五人格测试”的五个维度特征
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答案来源：（www.）,职业生涯规划与管理的主要内容是什么
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第6题,论述职业生涯发展的不同阶段的工作家庭平衡计划的设计
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第7题,个人在成就期的行为
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第8题,假如你即将步入职场你需要进行哪些角色转换
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第9题,论述库伦伯兹决策模式七步骤
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答案来源：（www.）,半衰期
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第11题,继任计划
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答案来源：（www.）,职业生涯发展阶梯
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第13题,职业生涯早期年龄问题
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第14题,个人职业生涯规划
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答案来源：（www.）,工作家庭冲突
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第16题,师徒关系
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第17题,立业期
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第18题,马斯洛需求层次理论
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第19题,施恩模型中的社会化包含维度
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