【奥鹏】[中国石油大学(华东)]2019年春季学期《人力资源开发与管理》在线考试补考（适用于2019年10月份考试）
试卷总分:100    得分:100
第1题,性善论和现代的Y理论具有共同之处包括()。
A、二者都承认人性假设是管理活动的必要前提
B、二者都肯定了人性本质上是善良美好的
C、二者都把管理工作寄希望于人们的精神追求
D、二者都把齐之以礼作为管理的基本原则
,B,C


第2题,信息获取手段的落后性表现()。
A、主观上的不重视
B、信息分析中的思辩色彩
C、“手工作业”带来的低效益
D、人为因素带来的低信度
,C,D


第3题,对职工进行日常教育的内容有()。
A、形势教育
B、传统教育
C、纪律教育
D、业务教育
,B,C,D


第4题,人们行为的基本特征主要表现包括行为的()。
A、主动性
B、因果性
C、目的性
D、外在性
,B,C,D


第5题,公平理论是指个人对他所得是否满意,不仅看其绝对值,而且进行社会比较或历史比较,看相对值。
T、对
F、错



第6题,行为的基本规律主要指行为的活动规律和行为的发展规律。
T、对
F、错



第7题,行为管理的实施中,协调处理人际关系的方法有强调义务、性格互补、利益驱动。
T、对
F、错



第8题,实现全面的公平竞争蕴含2个关键因素:机会均等和法律和政策面前人人平等。
T、对
F、错



第9题,资本主义管理的基本特征是“主观随意”。
T、对
F、错



第10题,史前管理可以被称为“混沌管理”。
T、对
F、错



第11题,现代管理的基本特征是“刚柔并重”。
T、对
F、错



第12题,荀子的性恶论与近代的Y理论具有相似之处。
T、对
F、错



第13题,自尊型人格特点的主要表现为哪些方面?
正确答案:


第14题,简述荀子“性恶论”的主要观点。
正确答案:


第15题,社会主义道德教育的内容包括哪些方面?
正确答案:


第16题,现实中的心理失衡现象的表现有哪些?
正确答案:


第17题,为什么柔性管理强调“内在重于外在”?
正确答案:


第18题,通过对管理历史的追溯,可得出哪些结论?
正确答案:


第19题,非正式群体大致可以分为哪些类型?
正确答案:


第20题,当个人心理失衡时,往往采取哪些办法调整报酬指数,以恢复心理平衡?
正确答案:


第21题,请对中、日、美三国的管理特色进行比较。
正确答案:


第22题,论科学技术的发展与柔性管理。
正确答案:


第23题,柔性管理的科技化
正确答案:


第24题,心理承受力
正确答案:


第25题,行为管理
正确答案:


第26题,柔性管理
正确答案: