形考任务10（3分）
试卷总分:3 得分:100
1.（ ?）是企业绩效管理的核心。
A.客户
B.财务绩效
C.内部业务?
D.市场份额
2.平衡记分卡是指基于企业战略，从（ ?）几个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。
A.客户
B.财务
C.财务
D.内部业务流程
E.学习与成长
?
3.绩效考核一定要放在关键绩效指标上，考核工作也一定要围绕关键绩效指标展开。
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时间：2024-02-09 15:47来源：本站作者：点击: 484 次
形考任务10（3分）
试卷总分:3 得分:100
1.（ ?）是企业绩效管理的核心。
A.客户
B.财务绩效
C.内部业务?
D.市场份额
2.平衡记分卡是指基于企业战略，从（ ?）几个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。
A.客户
B.财务
C.财务
D.内部业务流程
E.学习与成长
?
3.绩效考核一定要放在关键绩效指标上，考核工作也一定要围绕关键绩效指标展开。
