形考任务四
试卷总分:100 得分:88
1.下列不属于领取失业保险人员范围的是（ ）。
A.按规定参加失业保险，用人单位和职工已按规定履行缴费义务满１年的失业人员
B.非因本人意愿中断就业的失业人员
C.已进行失业登记，并有求职要求的失业人员
D.享受基本养老保险待遇人员
2.职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证责任。
A.职工
B.职工的近亲属
C.用人单位
D.医疗机构
3.下列关于劳动争议仲裁当事人义务的表述，错误的是（ ）。
A.遵守仲裁程序的义务
B.遵守并履行已发生效力的裁决的义务
C.缴纳仲裁费用的义务
D.不得自行和解的义务
4.实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，医疗期为（ ）个月。
A.6
B.9
C.12
D.18
5.根据预算法律制度的规定，下列不属于预算基本原则的是（ ）。
A.预算法定原则
B.预算公开原则
C.预算公正原则
D.预算完整原则
6.根据行政事业性国有资产管理法律制度的规定，关于行政事业性国有资产的管理体制的表述中不正确的是（ ）。
A.国务院负责制定行政事业单位国有资产管理规章制度并负责组织实施和监督检查，牵头编制行政事业性国有资产管理情况报告
B.各部门根据职责负责本部门及其所属单位国有资产管理工作，应当明确管理责任，指导、监督所属单位国有资产管理工作
C.各部门所属单位负责本单位行政事业性国有资产的具体管理，应当建立和完善内部控制管理制度
D.各级人民政府应当建立健全行政事业性国有资产管理机制，加强A本级行政事业性国有资产的管理，审查、批准重大行政事业性国有资产管理事项
5.《劳动合同法》规定试用期为（ ）个月以下。
A.1
B.2
C.3
D.6
2.根据《企业国有资产法》的规定，下列表述中不属于国家出资企业的是（ ）。
A.国有独资公司
B.国有独资企业
C.国有资本参股公司
D.个人独资企业
9.2021年6月10日，王某开始到甲公司任职。2023年10月25日，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知劳动合同解除前12个月王某的月平均工资为4000元。劳动合同解除时甲公司应向王某支付经济补偿的下列算式中，正确的是（ ）。
A.4000×2＝8000（元）
B.4000×3.5＝14000（元）
C.4000×3＝12000（元）
D.4000×2.5＝10000（元）
10.根据预算法律制度的规定，地方各级预算按照一定的原则编制，除《预算法》另有规定外，不列赤字。该原则为（ ）。
A.统筹兼顾、收支平衡
B.量入为出、收支平衡
C.统筹兼顾、量入为出
D.优先安排、重点支出
11.根据预算法律制度的规定，下列各项中，属于一般公共预算支出的有（ ）。
A.教育支出
B.农业支出
C.国防支出
D.公共服务支出
12.根据预算法律制度的规定，下列关于预算体制的表述中，正确的有（ ）。
A.我国实行一级政府一级预算
B.我国的预算共分为四级
C.我国预算分为中央预算和地方各级预算
D.我国预算最低一级是乡、民族乡、镇预算
13.下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.劳动合同期限
B.工作时间和休息休假
C.劳动报酬
D.社会保险
14.有下列哪些情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（ ）。
A.劳动者在该用人单位连续工作满5年的
B.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反法律规定的情形，续订劳动合同的
14.劳动争议受案范围包括（ ）。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因解除和终止劳动合同发生的争议
C.因工作时间发生的争议
D.因劳动报酬发生的争议
16.公民、法人或者其他组织发现违反《行政事业性国有资产管理条例》的行为，有权向有关部门进行检举、控告。（ ）
17.各部门及其所属单位应当按照国家规定设置行政事业性国有资产台账，依照国家统一的会计制度进行会计核算，不得形成账外资产。（ ）
21.事业单位出售、出让、转让、变卖资产数量较多或者价值较高的，应当通过拍卖等市场竞价方式公开处置。（ ）
19.各级预算经本级人民代表大会批准后，本级政府财政部门应当在15日内向本级各部门批复预算。（ ）
20.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（ ）
21.国有资产是指所有权属于国家的财产或财产权益。（ ）
20.基本养老保险费由用人单位和个人共同负担，实行社会统筹与个人账户相结合。（ ）
23.设区的市级以上人民政府根据本级政府采购项目组织集中采购的需要设立集中采购机构。（ ）
24.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。（ ）
25.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。（ ）
