形考任务二

试卷总分:100  得分:null

1.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。

2.领导成员职务按照国家规定实行选举制。

3.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

5.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（ ? ? ? ）。

A.审计

B.检查

C.审判

D.拘留

6.聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由省级公务员主管部门规定。

7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起? （ ? ? ?）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（ ? ? ? ? ）?日内予以审批。

A.30天，90天

B.15天，30天

C.30天，60天

D.60天，90天

8.在公务员回避中，养父母与养子女关系属于直系血亲关系。

9.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

10.公务员违纪的，应当由处分决定机关对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

11.公务员的控告不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

12.新录用的公务员试用期满合格的，予以任职;不合格的，继续培训教育1个月，仍不合格的，取消录用。

13.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。

14.国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

15.《中华人民共和国公务员法》从 2006年6月1日起正式实施。

16.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

17.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

18.为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职。

19.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，必须由省级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。

20.公务员工资制度贯彻平均分配的原则。

21.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

22.公务员警告处分的期间为多少个月？

A.六个月

B.三个月

C.十二个月

D.半个月

23.对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。

24.助理巡视员相当于领导职务的（ ? ? ）层次。

A.省部级正职

B.省部级副职

C.厅局级正职

D.厅局级副职

25.公务员的（ ? ? ? ）不以机关的人事处理决定的存在为前提。

A.控告

B.申诉

C.申请

D.弹劾