第四次形考作业（客观题）

试卷总分:19  得分:100

1.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（ ）。

A.奖金

B.补贴

C.岗位津贴

D.地区津贴

2.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )。

A.辞职

B.辞退

C.退休

D.开除

3.在公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有( )。

A.公务员申诉控告

B.行政监察制度中的申诉

C.人事仲裁

D.信访

4.退休公务员异地安置时，本人及随迁家属前往居住点途中所需车船费、住宿费等，由原单位按（ ）报销。

A.工资总额的10%

B.一个月工资所得

C.三个月工资所得

D.差旅费

5.我国人事仲裁的适用对象是( )。

A.聘任的公务员

B.调任的公务员

C.选任的公务

D.委任的公务员

6.下列选项不是职位聘任的特点的是（ ）。

A.平等协商

B.任期明确

C.选举产生

D.合同管理

7.对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（ ）。

A.30 天

B.45 天

C.60 天

D.90 天

8.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )。

A.15日

B.20日

C.30日

D..60日

9.下列选项中，可以实行聘任制的公务员职位是（ ）。

A.省长

B.司长

C.县委书记

D.软件设计师

10.公务员应当退休的条件是( )。

A.完全丧失工作能力

B.工作满20年

C.工作满25年

D.工作满30年

11.公务员控告的受理机关（ ）。

A.公安机关

B.上级机关

C.监察机关

D.法院

12.公务员辞退具有以下哪些特征？（ ）

A.辞退公务员是机关的法定权力

B.辞退公务员必须按照法定的事由

C.辞退公务员必须遵循必要的法定程序

D.被辞退的公务员享有法定的待遇

13.设定公务员退休年龄，通常考虑以下哪些因素？（ ）

A.根据对公务员退休意愿进行调查确定

B.国家经济状况和社会保险的负担能力

C.本国劳动力的供求状况

D.工作岗位的需要和公务员队伍的结构

14.下列哪些情形，不得辞退公务员？（ ）

A.因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的

B.患病或负伤在医疗期间的

C.女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

15.根据公务员法规定，可以实行聘任制的职位有哪些？（ ）

A.专业性较强的职位

B.关系国家事务重大决策的职位

C.辅助性职位

D.国家保密工作部门的职位

16.公务员法规定，公务员正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，依然可以辞去公职。对吗？

17.对退休公务员的管理，逐步实行属地化、社会化的管理方式。对吗？

18.2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。该方案明确，机关、事业单位建立与企业相同的养老保险制度，实行单位和个人缴费。对吗？

19.公务员辞去公职的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职2年内，其他公务员在离职1年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。对吗？