第一次形成性考核

试卷总分:100  得分:100

1.根据联盟目标取向的不同可分为（ ）。

A.产品联盟

B.价格联盟

C.知识联盟

D.促销联盟

2.霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。

A.权力差距

B.防止不确定性

C.个人主义与集体主义

D.男性化与女性化

3.组织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.激励功能

4.具有本组织职工共同的意识活动，包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等，是组织文化的（ ）。

A.制度层

B.物质层

C.精神层

D.激励层

5.企业信息资源的（ ）是指相关信息发生在时间上是连贯的、相关的和动态的。

A.时效性

B.有序性

C.共享性

D.可储存性

6.电子商务的主体是（　）。

A.企业

B.消费者

C.政府

D.网络服务商

7.（）是指员工可以在不同的工作岗位上进行工作，以充分发挥自己的特长。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作高效化

8.组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（ ）。

A.亚文化

B.主文化

C.强文化

D.弱文化

9.MRPⅡ管理的特点包括（　）。

A.计划的一贯性与可行性

B.管理的系统性和数据共享性

C.动态应变性和模拟预见性

D.物流、资金流的统一

10.根据（）的不同，可将网上营销分为直接网上销售和间接网上销售。

A.营销渠道

B.网上交易的完善程度

C.营销对象

D.网上市场的类型

11.企业信息化的作用是（　　）。

A.实现管理决策的科学化

B.增强企业的应变能力

C.提高企业的运行效率

D.提高企业创新能力

12.（ ）使组织独具特色，区别于其他组织。

A.以人为本

B.知识管理

C.组织文化

D.价值观

13.根据网上交易的完善程度不同，可将网上营销分为()。

A.直接网上销售

B.间接网上销售

C.完全网络营销

D.不完全网络营销

14.只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（ ）。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

15.本书中介绍的动态博弈可以被分为重复博弈和（ ）等。

A.序列博弈

B.静态博弈

C.价格博弈

D.有限次博弈

16.企业持续发展的外在表现是（ ）。

A.持续学习

B.持续创新

C.企业具有良好的成长机制

D.企业经济效益稳步增长

17.人本管理的原则主要有（ ）。

A.个性化发展原则

B.引导性管理原则

C.环境创设原则

D.人与组织共同成长原则

18.JIT的概念最先由（　）公司提出并推广的。

A.美国福特

B.日本丰田

C.日本本田

D.美国通用

19.ERP是在MRPⅡ基础上进一步发展起来的企业管理信息系统，ERP系统与MRP-Ⅱ的区别主要有（）。

A.在资源管理范围方面的差别

B.在生产方式管理方面的差别

C.在管理功能方面的差别

D.在事务处理控制方面的差别

20.最常见战略联盟的结构有（）。

A.合资企业

B.产品联盟

C.相互持股协议

D.功能性协议