形成性考核3

试卷总分:100  得分:100

1.按照国家规定，可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。

2.公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当免职。

3.对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。

4.公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。

5.对公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

6.公务员精神奖励，包括口头表扬、书面嘉奖、记功、授予荣誉称号和奖章等多种形式。

7.公务员授予荣誉称号，由县级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准。

8.公务员纪律是指各级机关为了维护公务员队伍的正常秩序，维护机关的良好形象，保证正常地开展工作而制定的指导、调整、规范公务员行为的准则，是公务员必须遵守的行为规范。

9.公务员受到降级、撤职处分的，期间为（  ）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

10.非领导成员公务员的定期考核采取（  ）的方式。

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.不定期考核

11.公务员辞去公职或者退休的，除领导成员、县处级以上领导职务的公务员外，其他公务员在离职（  ）年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A.1

B.2

C.3

D.4

12.根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（  ）

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.涉及国家秘密的职位

D.技术性较强的职位

13.下列人员符合公务员条件的是哪个？（  ）

A.张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病

B.李四，17周岁，身体健康，品行端正

C.王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法

D.赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业

14.根据我国《公务员法》，评价公务员的主要依据是 (    )。

A.能

B.勤

C.绩

D.廉

15.作为公务员管理的基础环节， (    )是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据。

A.公务员义务

B.公务员培训

C.公务员考核

D.公务员编制

16.我国古代官吏选拔录用制度最主要的有（       ）。

A.九品中正制

B.察举制

C.科举制

D.世卿世禄制

17.录用公务员，采取（      ）的办法。

A.择优录取

B.严格考察

C.公开考试

D.平等竞争

18.公务员考试中笔试的优点包括（       ）。

A.客观性

B.经济性

C.包容性

D.直观性

19.我国公务员考核的内容主要包括（    ) 。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

20.公务员奖励的原则是（ ）。

A.精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

B.公平、公正、公开的原则

C.定期奖励与及时奖励相结合的原则

21.公务员或者公务员集体有下列情形（     ）的，撤销奖励。

A.弄虚作假，骗取奖励的

B.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的

C.有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的

D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的

22.《公务员法》第五十七条规定，对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以（    ）。

A.谈话提醒

B.批评教育

C.责令检查

D.诫勉

E.组织调整

F.处分

23.公务员行政惩戒的条件主要有（   ）。

A.公务员违反了国家的宪法、法律、法规和政策

B.公务员违反或不履行《公务员法》中规定的公务员义务、职责或纪律条例

C.公务员违反了其他被限制的行为

24.公务员纪律的特征是（    ）。

A.法定性

B.强制性

C.普遍性

D.全面性

25.《公务员法》确定的六种惩戒可以分为以下（ ）几种类别。

A.声誉惩戒

B.实质惩戒

C.开除

D.辞退