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青海开放大学24秋公务员制度讲座终结性考核【100分答案】

时间:2024-11-06 13:27来源:本站作者:点击: 131 次

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终结性考核

试卷总分:100  得分:100

1.国家对公务员实行(  )管理,提高管理效能和科学化水平。

A.分类

B.分级

C.分岗位

D.严格

 

2.新录用的公务员试用期为(  )。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

 

3.公务员受到警告处分的,期间为( )。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

 

4.非领导成员公务员的定期考核采取(  )的方式。

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.不定期考核

 

5.根据公务员法的有关规定,下列哪些职位不得实行聘任制?(  )

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.涉及国家秘密的职位

D.技术性较强的职位

 

6.下列人员符合公务员条件的是哪个?(  )

A.张三,30周岁,研究生学历,患严重癫痫病

B.李四,17周岁,身体健康,品行端正

C.王五,美国籍,在中国居住,拥护中华人民共和国宪法

D.赵六,22周岁,身体健康,大学专科毕业

 

7.公务员受到降级、撤职处分的,期间为(  )。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

 

8.公务员受到记过处分的,期间为(  )。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

 

9.公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行(  )制度和任职试用期制度。

A.任职前审察

B.任职前公示

C.任职前考核

 

10.《中华人民共和国公务员法》中对公务员起点年龄的限定是年满( )周岁。

A.16

B.17

C.18

D.20

 

11.公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任。

 

12.公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当免职。

 

13.公务员解除降级、撤职处分的,可视为恢复原级别、原职务、原职级。

 

14.对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合,精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。

 

15.公务员应当自觉接受监督,按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。

 

16.对公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

 

17.公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。

 

18.定期考核的结果可以以口头形式通知公务员本人。

 

19.公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以不执行该决定或命令。

 

20.公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。

 

21.公务员应当具备下列条件(  )。

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度

D.具有良好的政治素质和道德品行

E.具有正常履行职责的身体条件和心理素质

F.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

G.法律规定的其他条件

 

22.公务员工资包括(  )。

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

 

23.对有(  )情形的公务员,不得辞退。

A.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

 

24.公务员的管理,坚持(  )的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

 

25.公务员按照国家规定享受(  )等津贴。

A.地区附加津贴

B.艰苦边远地区津贴

C.岗位津贴


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