| (单选题)1: 关于公平理论，以下描述哪项是错误的 A: 公平即经济报酬均等 B: 报酬的公平与否会影响职工的积极性 C: 公平不是平均主义 D: 客观评价工作业绩是公平分配的前提 正确答案: (单选题)2: 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是 A: 回避 B: 合作 C: 强制 D: 妥协 正确答案: (单选题)3: 激励的起点是 A: 动机 B: 需要 C: 行为 D: 信念 正确答案: (单选题)4: 下列关于委员会的阐述哪项不正确 A: 委员会是永久的 B: 委员会形式各样 C: 委员会的时效性差 D: 委员会可以集思广益 正确答案: (单选题)5: 按计划作用的时间分类计划，不包括 A: 长期计划 B: 战略性计划 C: 中期计划 D: 短期计划 正确答案: (单选题)6: ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿ A: 抓住关键因素 B: 确立项目 C: 自我评价 D: 以上都不是 正确答案: (单选题)7: 首次强调管理中的人的因素的理论是 A: 人际关系学说 B: 人的基本需要层次论 C: 管理过程理论 D: 科学管理理论 正确答案: (单选题)8: 下列哪项不是口头传递信息方式的特点 A: 速度较快 B: 容易发生错误 C: 错误的责任有时难以追查 D: 较可靠 正确答案: (单选题)9: 雇员标准属于 A: 反馈控制 B: 预防控制 C: 现场控制 D: 遥控控制 正确答案: (单选题)10: 控制论的创始人是 A: 维纳 B: 马斯诺 C: 梅奥 D: 泰勒 正确答案: (单选题)11: 管理者能够直接有效管理下属的数目称为 A: 管理能力 B: 管理层次 C: 管理权限 D: 管理幅度 正确答案: (单选题)12: 下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。 A: 缺乏决策力 B: 不善于拒绝 C: 政策程序要求不清晰 D: 工作目标不当 正确答案: (单选题)13: ＿＿＿被称为“现代管理之父”。 A: 泰勒 B: 法约尔 C: 韦伯 D: 赫茨伯格 正确答案: (单选题)14: 护理信息系统不包括 A: 医疗技术开发 B: 护理科技信息 C: 护理业务信息 D: 护理教育信息 正确答案: (单选题)15: 管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿ A: 协作式管理 B: 中庸式管理 C: 俱乐部式管理 D: 全额式管理 正确答案: (多选题)16: 医院组织按照所有制分类分为 A: 全民 B: 集体 C: 中外合资 D: 综合医院 E: 个体 正确答案: (多选题)17: 计划的形式包括 A: 宗旨 B: 目的 C: 任务 D: 目标 E: 预算 正确答案: (多选题)18: 管理具有二重性指 A: 自然属性 B: 科学性 C: 艺术性 D: 社会属性 E: 客观性 正确答案: (多选题)19: 控制的按照性质分类分为 A: 预防性控制 B: 检查性控制 C: 矫正性控制 D: 直接控制 E: 间接控制 正确答案: (多选题)20: 现代管理理论的基本原理包括 A: 系统原理 B: 人本原理 C: 动态原理 D: 效益原理 E: 效率原理 正确答案: (判断题)21: 质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题)22: 激励的起点是人的动机 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题)23: 制定标准是控制的基础 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题)24: 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题)25: 组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的 A: 错误 B: 正确 正确答案: |
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