案来源：（www.）职业生涯设计-[吉林大学]吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
试卷总分:100 得分:100
第1题,个体需要测验的内容
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第2题,职业考察的两种方式
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第3题,你对职业生涯阶梯模式是怎样理解的
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第4题,对组织而言如何化解立业期存在的年龄问题
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答案来源：（www.）,简单描述一下迈尔斯布里格斯模型MBIT
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第6题,论述工作家庭冲突的影响
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第7题,论述职业生涯发展的不同阶段的工作家庭平衡计划的设计
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第8题,试论述如何实现职业生涯所需要的能力转换
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第9题,简述员工职业生涯中期危机控制的方法
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答案来源：（www.）,空巢现象
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第11题,职业高原现象
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答案来源：（www.）,人格特性职业因素匹配理论
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第13题,继任计划
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第14题,特殊能力
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答案来源：（www.）,职业生涯发展途径
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第16题,员工帮助计划
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第17题,职业选择
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第18题,立业期
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第19题,职业生涯早期年龄问题
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