吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核-00028
试卷总分:100 得分:100
一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.职业生涯中期的典型问题。
2.列举职业锚的类型
3.进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么？
4.试简述制定个人职业生涯规划的实施步骤。
5.衡量员工的两条标准。
二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)
6.试论述三层面压力管理模型的特点？
7.阐述一下组织对职业生涯晚期员工的管理所应遵循的原则。
8.试论述职业生涯发展稳文件（PPDF）管理法的主要用途。
9.试论述个人职业生涯规划的意义。
三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)
10.人格特性——职业因素匹配理论
11.职业选择
12.立业期
13.组织职业生涯管理
14.个人职业生涯规划
15.职业生涯早期年龄问题
16.个人生命空间的四个周期
17.职业高原现象
18.师徒关系
19.弹性工作制度
