辽宁开放大学成人高等教育2023-2024学年度第二学期期末考试《职业发展与就业创业指导》A卷
一、单选题（每题2分，共20道小题，总分值40分）
1.曾子曰：“吾日三省吾身”说的是（2分）
A
内省法
B
他人比较法
C
橱窗分析法
D
成就回顾法
2.“众人划桨开大船”创业模式属于（2分）
A
互联网创业
B
加盟创业
C
团队创业
D
概念创业
3.具有性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态特点的职业价值观是（2分）
A
志愿型
B
技术型
C
合作型
D
自我实现型
4.求职信的结尾应该包含两部分内容：盼回复和（2分）
A
祝福语
B
署名
C
日期
D
附件
5.不属于职场交往规则的是（2分）
A
互相尊重
B
承认错误
C
信口开河
D
有耐心
6.职业生涯目标设定的指导原则-SMART法则中代表明确性的是（2分）
A
S
B
M
C
R
D
T
7.不属于就业信息的筛选应遵循的原则是（2分）
A
真实
B
及时
C
有效
D
挑选
8.借助直角坐标系不同象限来表示人的不同部分的分析方法是（2分）
A
内省法
B
他人比较法
C
橱窗分析法
D
成就回顾法
9.具有正式学籍的学生，在规定的时间内完成全部教学计划规定的课程，并且考试合格，指的是（2分）
A
毕业
B
结业
C
肄业
D
留级
10.具有认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，并且确信金钱的重要性特点的职业价值观是（2分）
A
经济型
B
支配型
C
自由型
D
自我实现型
11.撰写求职信的注意事项不包括（2分）
A
突出个性
B
篇幅简短
C
实事求是
D
薪酬待遇
12.具有正式学籍的学生，在未完成教学计划规定的课程情况下中途退学，指的是（2分）
A
毕业
B
结业
C
肄业
D
留级
13.属于非逻辑的创新方法是（2分）
A
组合法
B
想象法
C
综合法
D
灵感创新法
14.职业生涯目标设定的指导原则-SMART法则中代表相关性的是（2分）
A
S
B
M
C
R
D
A
15.具有相当于组织的一把手，无视他人的想法特点的职业价值观是（2分）
A
经济型
B
支配型
C
自由型
D
自我实现型
16.职业素养中外化素养包括（2分）
A
世界观
B
人生观
C
价值观
D
计算机技能
17.不属于就业信息的利用应遵循的原则是（2分）
A
挑选
B
调整
C
真实
D
共享
18.具有人际关系较好，认为朋友是最大财富特点的职业价值观是（2分）
A
志愿型
B
技术型
C
合作型
D
自我实现型
19.属于创业机会中技术机会的是（2分）
A
市场上出现了与经济发展阶段有关的心需要
B
政策变化可能带来新的商业机会
C
先进国家（或地区）产业转移带来的市场机会
D
实现新功能、创造新产品的及技术的出现
20.职业生涯目标设定的指导原则-SMART法则中代表可量化性的是（2分）
A
S
B
M
C
R
D
T
二、多选题（每题2分，共15道小题，总分值30分）
1.毕业生常见的就业心理障碍有（2分）
A
盲目自信
B
自卑畏怯
C
急功近利
D
患得患失
E
过分依赖
2.良好的职业习惯主要包括（2分）
A
计划工作，及时总结
B
工作分级，量力执行
C
反馈信息，善始善终
D
检查验证，不留错误
E
不断学习，勤于请教
3.职业的特点（2分）
A
社会性
B
经济型
C
技术性
D
稳定性
E
群体性
4.创业相关的主要法律法规有哪些（2分）
A
公司法
B
合伙企业法
C
个人独资企业法
D
农民专业合作社法
E
个体工商户条例
5.创业团队的组建原则包括（2分）
A
目标统一
B
能力互补
C
精简高效
D
学习改进
E
优化调整
6.霍兰德职业兴趣的研究型特点（2分）
A
好奇心强
B
强调分析
C
强调反省
D
感情较为贫乏
E
洞擦力不够敏锐
7.职业生涯规划评估的要点有（2分）
A
抓住最重要的内容
B
分离出最新的需求
C
找到突破方向
D
关注最弱点
E
自我认知
8.霍兰德职业兴趣的管理型特点（2分）
A
具有丰富的想象力
B
良好自我控制能力
C
缺乏想象力
D
洞擦力不够敏锐
E
善于创新
9.职业发展路径的类型有（2分）
A
专业技术型
B
行政管理型
C
市场销售型
D
自我创业型
E
职业发展型
10.就业信息的筛选应遵循的原则有（2分）
A
共享
B
调整
C
真实
D
及时
E
有效
11.工作世界的微观环境包括（2分）
A
企业环境
B
学校环境
C
院系环境
D
家庭环境
E
人际关系
12.职业生涯的特点（2分）
A
独特性
B
发展性
C
阶段性
D
全面性
E
互动性
13.霍兰德职业兴趣的社会型特点（2分）
A
乐于助人
B
惯于交际
C
容易合作
D
重视友谊
E
责任心强
14.霍兰德职业兴趣的现实型特点（2分）
A
遵守纪律
B
喜欢安定
C
感情较为贫乏
D
洞擦力不够敏锐
E
善于创新
15.经营人脉资源的原则有（2分）
A
互惠原则
B
诚实守信原则
C
分享原则
D
坚持原则
E
用“心”原则
三、判断题（每题2分，共15道小题，总分值30分）
1.典型的职业生涯路径是一个W形图。（2分）
2.在创业计划书中不需要明确企业的法律形态。（2分）
3.职业素养教育是一种养成教育。（2分）
4.教育文化因素与人们的职业取向、职业技能、职业习惯无关。（2分）
5.一个人只要努力奋斗，前进不止，不一定非要进行规划。（2分）
6.职业生涯规划不是一蹶而就的，需要有科学完整的计划。（2分）
7.在求职应聘和签订协议的过程中发现权益受到侵害，为了不失去就业机会就应该忍气吞声。（2分）
8.互联网+里“+”的意为加号，意义是添加、组合、搭配。（2分）
9.乙肝病毒携带者不可以平等就业。（2分）
10.终身学习可防止知识衰减，确保与时俱进。（2分）
11.一对一个别面试是考核应聘者的人格素养、业务素质、行为风格等。（2分）
12.职业中介机构不得向大学毕业生收取押金。（2分）
13.用人单位自用工之日起即与劳动者简历劳动关系。（2分）
14.求职信的成文日期写在姓名的上面。（2分）
15.目标管理的概念是管理学大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理的实践》中最先提出的。（2分）
